Skip to main content

专业领域新人

Alter Domus Alter Domus
Young Asian businesswoman holding phone

我们熟知自身优势,迫不及待想发现您的强项。

在这里,借助我们的职业生涯早期培训计划,您无需独自摸索。这些计划会助您快速独当一面,更快赢得信任。作为公司的重要一员,我们知道您需要成长时间,也需要我们的帮助,比如 AD 学院提供的培训课程。您需要接触不同的业务领域和专业人士,汲取信心,从而坚定不移地按照所选职业路线发展。因为这是您的成功之路,您的潜力。而我们将助您兑现潜力,抵达成功彼岸。

从哪里开启您在
AD的旅程?

欢迎来到另类投资的广阔世界

私募股权

在私募股权领域,我们的目标是创造经得起时间考验的价值。 在这里,团队协作是核心价值,努力付出得到应有的认可,我们在基金服务领域的专业声誉有口皆碑。您将在行业专家的陪伴下,打造扎实而独特的职业优势。

查看职位
房地产与基础设施

真实的影响力。全球的视野。看得见的资产。 从房地产到基础设施,您将深耕当今最具活力、最具变革性的行业领域:能源、交通运输,以及更广阔的版图。全球逾1,000名专业人士、跨司法管辖区的业务布局,以及复杂合并会计所带来的深厚知识积累——在这里,全球性挑战转化为真正的职业发展机遇。

查看职位
私募信贷

在私募信贷领域,突破自我的边界。 与全球顶尖资产管理人并肩工作,全面掌握私募信贷的完整版图——从银团贷款、双边贷款,到资产支持融资与结构性债务。在一个以严谨和客户关系为本的环境中,前台、中台与后台之间的高效协同,既提升了整体运营效率,也有效管控了各类投资组合的风险。

查看职位
产品与科技

引领另类投资行业的数字化转型。 在Alter Domus,科技职业发展迅速,影响深远。从数据工程与数据建模,到人工智能、生成式AI与机器学习,您将站在覆盖各类资产的金融科技前沿。产品方向的人才同样大有可为——在用户体验、软件生命周期与市场洞察的交汇处,解决真实存在的复杂问题。此刻,我们正在构建全新旗舰产品AD Intelligence。从零开始打造一款产品的机会千载难逢——而这个机会,就在眼前。

查看职位
专业职能

在这里,您的专业实力不可或缺。 公司秘书、合并报表、客户开户流程、托管、另类投资基金管理人、付款、监管报告、税务、转让定价、对账……在Alter Domus,专业职能处于技术卓越与切实客户影响力的交汇点。您的严谨与专业知识,不仅是企业运转的支柱——更是定义企业价值的核心力量。

查看职位
支持职能

引领增长,而不仅仅是支持增长。在 Alter Domus,这些都是至关重要的业务伙伴职能,而非后台支持角色。带着您的战略眼光,在这家正重新定义另类投资行业可能性的公司里,让您的每一步都举足轻重。

查看职位
Two people high celebrating giving each other a high five

您会获得什么

通过流畅且信息丰富的介绍,让您对 Alter Domus 有个初步了解。在 Alter Domus,同事间的高效协作不仅是提升客户满意度的关键,也是您能否融入公司、获得工作幸福感的主要因素。

您将加入员工背景多样化的新团队,通过我们的“专家”计划和“新人训练营”体验入职培训,专为新人设计,迅速助您成为基金服务专业人士。然后,您将加入“成长”计划,通过在线课程、研讨会以及与经理的交流,一边工作一边发展高级专业技能。为支持您获得所需的资格证书,我们将提供 ACCA 等证书的考试假期。

职业道路

从第一天开始,您就会看到一条清晰的发展道路,我们将帮助您快速进入职业生涯的下一阶段,减少试错成本。

Manager icon
实习生

在继续学业的同时,对 Alter Domus 的各方面情况有了深入了解。从业务运营的独特视角下,您将深入了解我们正在进行的各种项目,有机会接触各领域的专家,获得启发灵感的见解,并将您在学校学到的一切付诸实践。

Senior Manager icon
职员

至此,您将作为正式职员开启旅程,并被视为一名合格的专业人士。您做出的决定将极大地影响我们服务客户的方式。此外,除了管理您自己的项目外,您还将成为学员的导师,将您收获的经验分享给新员工。

Director icon
高级职员

到了这一等级,您已晋升为具有重大影响力的资深专业人士。其他职员都会向您寻求建议并接受您的领导。事实上,您现在距离成为自己团队的经理或专业领域专家仅一步之遥。

Extra step icon
专业领域资深人员

继续与我们共同成长。进一步了解作为专业领域资深人员在公司的职业发展,请查看此处.

Office colleagues smiling and having a conversation

多元化、包容性和文化

我们从事的是不折不扣的股权行业。这就意味着我们要采取措施确保在 AD 工作的各个层级的每一位同事都有平等的代表性,因为我们是个大家庭,员工非常多元化且业务紧密相连、遍布全球。为此,我们通过员工参与度调查重视每一位员工的声音,确保员工与人力资源专家进行单独讨论,提供员工帮助计划,或者提供各种方案,全年保证员工多样性。在这里,我们携手走向成功。通过关注我们的身心健康,并经常启发我们的认知。